職位描述及要求：
培訓(xùn)中心的主要職能是根據(jù)公司的發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務(wù)技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的綜合素質(zhì)進一步符合公司的要求；同時對加盟商進行培訓(xùn)服務(wù)和日常培訓(xùn)相關(guān)指導(dǎo)工作。具體工作包括;
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不同時期的需求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，并在各中心配合下實施編制企業(yè)總體年度培訓(xùn)計劃；
2、組織各中心實施培訓(xùn)需求調(diào)研，分析現(xiàn)有人員能力現(xiàn)狀和部門發(fā)展方向，協(xié)助各中心制訂培訓(xùn)計劃，并落實實施情況，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出合理培訓(xùn)方案；
3、編制企業(yè)培訓(xùn)制度、規(guī)范和工作流程，完善每個環(huán)節(jié)所需表格和材料，保證培訓(xùn)的順暢實施和培訓(xùn)目標的完成；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展及時組織人員開發(fā)和完善培訓(xùn)課件，建立多元化層次課程體系并做好課件管理工作；
5、不定時組織新員工培訓(xùn)和內(nèi)部員工培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)課程培訓(xùn)和培訓(xùn)管理工作，建立培訓(xùn)檔案庫，收集整理公司人員培訓(xùn)信息，并做記錄；并將信息分類存檔；
6、組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，專兼職同時培養(yǎng)，滿足培訓(xùn)計劃的需求，另與外部培訓(xùn)提供商保持聯(lián)系溝通，根據(jù)公司戰(zhàn)略，及時聯(lián)系外部培訓(xùn)商進行跟進培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)后期維護事宜；
7、培訓(xùn)過程的組織管理，包括項目所需設(shè)備、教室和資料的提供與落實。
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號
