勞務派遣單位將被全面動態(tài)監(jiān)管
----太原紅杰人力人才市場
記者今天從人力資源和社會保障部獲悉，人社部將探索建立勞務派遣單位履行法定義務情況報告制度，督促勞務派遣單位定期向當地人力資源社會保障部門報告與被派遣勞動者訂立、履行勞動合同以及與用工單位訂立、履行勞務派遣協(xié)議等法定義務情況，實現對勞務派遣的全面、動態(tài)監(jiān)管。
人社部勞動關系司有關負責人表示，將建立健全加強勞務派遣監(jiān)管的長效機制。長效機制的建立除上述內容外，還
包括如下方面：
切實做好經營勞務派遣業(yè)務的行政許可工作。人社部將依照修改勞動合同法的決定盡快制定勞務派遣行政許可管理辦法，各地將結合本地區(qū)實際研究制定具體實施細則。在修改勞動合同法的決定正式施行后，對申請行政許可的勞務派遣單位，人力資源社會保障部門將依法及時辦理行政許可。同時，對已經依法取得行政許可并辦理公司登記的勞務派遣單位實行年度核查制度，對未能通過核查的，依照有關規(guī)定撤銷行政許可并予以公告。
健全勞務派遣單位用工備案制度，指導督促勞務派遣單位依法建立職工名冊，及時到當地人力資源社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。加強勞務派遣統(tǒng)計工作，各級人力資源社會保障部門定期對本地區(qū)的勞務派遣統(tǒng)計數據進行匯總分析并逐級上報。
加大對勞務派遣的監(jiān)察執(zhí)法力度，將勞務派遣單位和用工單位遵守新修訂勞動合同法的情況作為每年開展勞動用工專項檢查的重點內容，依法嚴肅查處勞務派遣用工中的各類違法行為。各級勞動保障監(jiān)察機構還要建立跨地區(qū)執(zhí)法監(jiān)管協(xié)作機制，切實維護跨地區(qū)被派遣勞動者的合法權益。
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