2022年山西省某國有企業(yè)公開招聘勞務(wù)派遣制人員公告
山西省人才招考測評管理有限公司按照山西省某國有企業(yè)工作需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人員2名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定解決實際問題的能力。
4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）招聘崗位及崗位要求
辦公室主管 1名
崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進(jìn)與反饋，保證各項工作的正常運行。
2．負(fù)責(zé)安排工作會議、月度、工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3．負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，外來文件的簽收、登記。
4．負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會客接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。
5．做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1．掌握行政職能、行政組織、人力資源管理相關(guān)知識。
2．能夠熟練運用各種辦公設(shè)備、熟悉辦公室相關(guān)流程及各種常用公文寫作。
3．語言、文字表達(dá)能力強、思維敏捷，洞察能力強。
4．有企業(yè)活動的策劃和組織能力，對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
5．有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)和較強的執(zhí)行能力。
6.行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上行政工作經(jīng)驗。
7.年齡25-32周歲
行政專員 1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作；
2.協(xié)助行政主管審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
6.協(xié)助行政主管辦理接待、會議、公司集體活動組織與安排；
7.協(xié)助行政主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1.行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.熟練操作 office 辦公軟件。
3.年齡25-32周歲
三、有下列情形之一的不得報考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的。
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。
4.身上有紋身者。
5.其他不宜從事工作情形。
四、招聘程序
（一）組織報名
信息發(fā)布：
山西省人才招考網(wǎng)：http://www.sxhjrc.com
1.報名時間：
2022年9月16日—9月22日。
上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六日、節(jié)假日正常報名）；
2.報名方式：網(wǎng)上報名
3.報名流程：
（1）電腦登錄山西省人才招考網(wǎng)招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.sxhjrc.com）開始按照系統(tǒng)提示找到相對應(yīng)的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點擊注冊按鈕。
（2）點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進(jìn)入山西省人才招考網(wǎng)考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。
（3）完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功,考試前兩天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報名時需要上傳的材料
（1）本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件掃描上傳）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；
（3）本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；
（4）本人個人簡歷等有關(guān)證明材料；
（5）報名表。報名者登錄山西省人才招考網(wǎng)（http://www.sxhjrc.com/），在網(wǎng)站首頁點擊報名表下載,下載并填寫《工作人員報名表》。
5.本次招考費為每人200元，由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司收取，報名成功后一概不退。應(yīng)聘人員提供的所有個人資料公司將進(jìn)行保密，不做他用。
6.聯(lián)系方式
咨詢專線：0351—6979666、7339666
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
（三）筆試
1.筆試時間地點：請及時關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)（http://www.sxhjrc.com/）及公眾號，查看相關(guān)通知，如因疫情影響筆試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：包括計算機基礎(chǔ)知識、法律常識、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間90分鐘。
4.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試人員的筆試成績，按照招聘崗位分別從高至低按1：3的入圍比例確定。
6.筆試成績占綜合成績60%。
（四）面試
1.面試工作由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司組織實施。
2.參加面試人員名單及地點等詳細(xì)信息請關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)（http://www.sxhjrc.com）進(jìn)行查詢，如因疫情影響面試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容包括舉止儀表、語言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。
4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占綜合成績40%。
5.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
6.面試結(jié)束后考試成績按下列公式計算:綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。設(shè)綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績總分為100分。
（五）政審
進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需開具本人及直系親屬的無違法犯罪記錄證明；如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）錄用及公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后，根據(jù)招聘名額按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為3個工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員按年簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得職位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬于在職人員的，在簽訂勞動合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
辦公室主管崗：工資5000左右
行 政 專 員 ：工資4000左右
繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）
單位性質(zhì)：國企
六、工作地點
晉中市太谷縣
七、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按筆試成績先后順序，高分者錄取。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）本公告如有變動，以補充公告為準(zhǔn)。
（五）本公告由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司
2022年9月16日
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