2022年中北大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院
公開招聘非事業(yè)編制教師公告
中北大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院工程訓練中心前身是華北兵工工業(yè)學校（現(xiàn)中北大學）于1951年11月成立的實習工廠，2011年學校進行校內實踐教學資源的整合，將原校辦工廠及工程訓練中心進行重組，成立“中北大學工程訓練中心”，2014年評為山西省實驗教學示范中心。
工程訓練中心現(xiàn)有建筑面積24244.48平方米，分為車、銑、鉗、鑄、鍛、焊6個主要傳統(tǒng)實訓區(qū)域及1個先進制造實訓區(qū)、1個創(chuàng)新實訓室、1個3D打印實驗室、1個過程控制實驗室，建有7個多媒體教室、1個智慧教室，設有31個學生創(chuàng)新工作平臺，現(xiàn)有主要設備461余臺套，設備值3000余萬元，承擔全校62個專業(yè)、6000余人、68萬人時數(shù)的實訓任務。工程訓練中心現(xiàn)有教職工38人，主要由教師、工程師和技師組成。
山西浦東紅杰人力資源有限公司受中北大學人力資源部委托，面向社會公開招聘5名非事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘內容公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘崗位及名額
中北大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院校聘人事派遣人員招聘崗位一覽表
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序號
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工作崗位
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招聘人數(shù)
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專業(yè)類（一級學科）/專業(yè)要求
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學歷要求
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具體要求
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1
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銑工
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1
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0802機械類
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本科及以上
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（1）了解金屬切削加工的基本知識，能按零件的加工要求正確使用刀夾量具，獨立完成零件的銑削加工，具有對工件進行初步工藝分析、經(jīng)濟分析的能力；（2）了解銑床的基本構造原理，熟悉常用銑刀的組成和結構，了解對刀具材料性能的要求以及常用和超硬刀具材料的性能、特點和應用，能熟練掌握臥式、立式銑床的操作技能；（3）了解銑床加工安全技術、環(huán)境保護，具有正常維護和維修銑床的基本能力。
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2
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焊工
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1
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080405金屬材料工程
080203材料成型及控制
0802機械類
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本科及以上
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（1）持有焊工操作（作業(yè)）證或焊工職業(yè)資格證等，并有一定的工作經(jīng)驗。（2）熟悉各類焊接儀器設備的結構、加工特點和應用。（3）能熟練操作使用各種焊接儀器設備，如熟練掌握電弧焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊等。并有較高實際操作水平。
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3
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數(shù)控操作
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2
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0802機械類
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本科及以上
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（1）熟悉數(shù)控機床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機床、數(shù)控銑床、加工中心等）的組成、加工特點和應用。（2）能熟練進行數(shù)控機床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機床、數(shù)控銑床、加工中心等）的編程和操作。
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4
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工業(yè)控制
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1
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0802 機械工程；
0808 電氣工程；
0809 電子科學與技術；
0810 信息與通信工程；
0811 控制科學與工程；
0804 儀器科學與技術
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本科及以上人員
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（1）了解工業(yè)控制系統(tǒng)、運動控制和過程控制系統(tǒng)；熟悉低壓電器和工業(yè)設備，熟悉PLC組態(tài)編程，掌握相關軟、硬件的安裝及調試方法，能夠操作PLC、變頻器、觸摸屏等常見工控設備。（2）熟悉西門子PLC。
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說明：1、機械類（0802）是指《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》中的機械類專業(yè)；2、碩士一級學科指《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》相關內容。
三、報考要求
（一）基本條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行良好，正直誠信；
2．性格開朗，身心健康,年齡在35周歲以下（1987年10月31日以后出生），具有中級及以上職稱且具有碩士學位學歷者可放寬到40周歲（1982年10月31日以后出生）；
3．熱愛高校工程實訓教學工作，工作認真踏實、積極主動，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，具備團隊協(xié)作精神，有良好的人際溝通能力及學習能力；
4．具有較強的寫作功底、口頭表達能力、計算機應用水平，能熟練使用常用辦公軟件；
5．具有所報崗位相關從業(yè)經(jīng)驗者或有高校實際教學或助教經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有個人不良信用記錄的；
3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、同時與其他單位保持勞動關系的；
5、曾經(jīng)在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者；
6、法律法規(guī)規(guī)定的不具備應聘資格的人員。
四、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、培訓、聘用等程序進行。
（一）組織報名
信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)：http://www.hdfdf.com
1.報名時間
報名時間：2022年11月11日8：00-11月20日17:00
（客服咨詢時間：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00）
2.報名方式：網(wǎng)上報名
報名流程：
①報名方式，請用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入紅杰考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。③完成報名流程，經(jīng)公司審核通過后視為報名成功,考試前統(tǒng)一自行下載并打印準考證。
（2）報名時需要上傳以下材料
①本人二代有效身份證原件；
②戶口簿(首頁及本人頁)原件；
③近期一寸紅底免冠照電子版；
④畢業(yè)證書；
⑤學信網(wǎng)學籍信息；
⑥本人戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。
⑦報名表。報名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hdfdf.com），在網(wǎng)站首頁右下角資料下載欄,下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務工作人員報名表》。點擊下載報名表
報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；應聘人員提供的所有個人資料公司將進行保密，不做他用。
報考人員只能報考一個崗位，開考比例不受報考人數(shù)限制。
（二）資格審查
山西浦東紅杰人力資源有限公司對報考人員信息進行現(xiàn)場初審，初審合格者方可報名。報名結束后，山西浦東紅杰人力資源有限公司對報考人員進行資格審查，篩選出符合條件的考生。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：及時關注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com上公布考試時間及地點等。
2.筆試內容：專業(yè)基本能力測試知識等。
3.筆試形式：閉卷考試，時間90分鐘。
4.筆試成績：筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，從高至低按1：3的入圍比例確定綜合面試人員。如筆試成績并列的，一并進入面試。
5.筆試成績占綜合成績的30%。
（四）面試
1.面試時間及地點：面試名單及地點等詳細信息請在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com查詢。
2.面試形式：面試采用試講、答辯和實際操作相結合的形式
3.面試成績：滿分為100分，其中試講滿分30分，答辯滿分20分，實際操作滿分50分（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
4.面試成績占綜合成績的70%。
5.綜合成績的公布：面試結束后，按考試總成績（考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%）從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)等額確定參加體檢人選。如考試總成績相同則按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人選，如筆試成績也相同則加一場面試，按面試加試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。綜合成績及擬錄用名單將會在網(wǎng)上公布。
（五）政審
對擬錄取人員進行政審，重點考察思想品質、違法違紀等情況，如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照綜合成績排名依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用考生自理。報考人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，收到復檢申請的3個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對未按時參加體檢者視為自動放棄，取消聘用資格。體檢合格者確定為考核對象。
（七）公示
對確定錄用的人員在中北大學和山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，擬錄用者與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)后到中北大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院工程訓練中心工作。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關資格證書證明后方可簽訂勞動合同；屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓
對錄用人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
五、薪酬待遇
（一）用工方式：勞務派遣制（被錄用人員的聘期為三年，試用期為六個月，聘期考核合格者可以續(xù)聘。）
（二）薪資待遇：按照《中北大學校聘人事派遣人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行,由基本工資、年終績效、年度工資、五險一金、取暖補貼、工會福利等構成，基本工資為本科3000元/月，碩士3500元/月，年終績效為優(yōu)秀1.5萬元/年，合格1.3萬元/年，試用期滿后，學校將每年對其進行考核，考核優(yōu)秀與合格者，學校將參照有關標準，在下一年度進行基本工資調整，考核不合格者，學校將其退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。
（三）保險待遇：按國家規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）和公積金。
六、遞補與調劑
1.按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。招募崗位空缺的，在報考此崗位人選范圍內，按綜合成績從高到低依次遞補；
2.無遞補人員或到崗人員中途離崗形成崗位空缺的，在本次招聘人選范圍內，結合報考人員意愿，按綜合成績從高到低依次進行調劑遞補。
七、注意事項
（一）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）本公告如有變動事項，以發(fā)布補充公告為準。
（三）特別提醒：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當。
（四）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2022年11月10日
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