山西文旅景區(qū)運營管理有限公司
公開招聘景區(qū)工作人員公告
山西文旅景區(qū)運營管理有限公司（以下簡稱景區(qū)運營公司）是由山西省旅游投資控股集團有限公司（以下簡稱山旅集團）出資設立，由原山西經(jīng)貿(mào)集團煤焦投資有限公司更名重組而成。圍繞文旅集團及山旅集團發(fā)展戰(zhàn)略目標、業(yè)務方向、公司愿景等方面培育公司主業(yè)，深入挖掘、提煉、培育公司企業(yè)文化，著力塑造山西文旅景區(qū)運營優(yōu)質(zhì)品牌形象，打造景區(qū)運營管理服務輸出新模式。
景區(qū)運營公司經(jīng)營范圍包括：游覽景區(qū)的建設及項目運營管理；旅游信息咨詢；工藝美術品的開發(fā)、銷售；項目策劃及公關服務；廣告業(yè)務；文化藝術活動的策劃組織；會議服務；展覽服務；非居住房地產(chǎn)租賃；食品經(jīng)營（餐飲服務）；住宿服務。
景區(qū)運營公司緊緊圍繞山旅集團發(fā)展要求和工作部署，在景區(qū)運營板塊中找準自身發(fā)展定位，以企業(yè)黨建為統(tǒng)領，依托山西文旅集團品牌及省內(nèi)外豐富的文化旅游資源，立足自身實際，放眼長遠未來，在堅守中大膽創(chuàng)新，堅持輕重資產(chǎn)投資相結(jié)合，注重品牌營銷策略，為文旅產(chǎn)業(yè)的投資管理及運營提供可借鑒、可復制的經(jīng)驗和做法。爭當山旅集團景區(qū)投資運營“排頭兵”、“領頭雁”。
為充分發(fā)揮公司旅游運營優(yōu)勢，持續(xù)推進公司可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘3名勞務派遣人員，具體事項如下:
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
景區(qū)運營公司陽城分公司：
景區(qū)管理崗位1名
市場營銷崗位1名
酒店管理崗位1名
三、報考條件
(一)擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴守法紀。具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
(二)具有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有景區(qū)運營管理相關專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀念，堅持原則，依法辦事，遵規(guī)守紀，團結(jié)合作，作風形象和職業(yè)信譽良好。
(四)大專及以上學歷(證書在國家教育部中國高等教育學歷證書查詢系統(tǒng)中可查詢)，旅游相關專業(yè)等優(yōu)先。
(五)身體健康。
(六)特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。
四、任職要求
（一）景區(qū)管理崗位
1.負責景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；
2.負責建立及改善景區(qū)的運營體系；
3.帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展和跟蹤；
4.負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。
崗位要求：45周歲以下；大專及以上學歷；旅游類專業(yè)；具有較好的組織協(xié)調(diào)，溝通表達能力；參與景區(qū)的規(guī)劃、設計及各項建設，并提供寶貴意見；對旅游市場有較強的分析能力和較高的敏感度。
（二）市場營銷崗位
1.制定并組織實施銷售工作計劃，督導銷售人員進行市場開發(fā)；
2.做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴和支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益；
3.負責酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作；
4.定期組織人員進行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并及時匯報以便及時應對市場變化；
5.制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，負責酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。
崗位要求：45周歲以下；大專及以上學歷；旅游管理、市場營銷或相關專業(yè)；口語交際能力較強，能上鏡者優(yōu)先。
（三）酒店管理崗位
1.協(xié)助總經(jīng)理負責處理酒店事務，完成酒店所確定的各項目標；
2.協(xié)助制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列的規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
崗位要求：45周歲以下，大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)有限。具有五年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
五、有下列情形之一的不得報考
(一)曾受過刑事處罰或治安處罰的；
(二)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
(四)本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
(五)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動；
(六)其他不宜從事本工作情形。
六、招聘程序
（一）組織報名
1.信息發(fā)布:紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com
2.報名時間：2023年8月3日—8月9日17：00。
咨詢時間：08:30—11:30，14:30—17:00；
咨詢電話：0351-6979666
3.報名方式：
報名流程：①報名方式請用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開始按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入紅杰考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對應的項目逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。③完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功，等待面試通知。
報名時需上傳的材料：
①報名表，登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務工作人員報名表》
②本人二代身份證正反面復印件；
③戶口簿(首頁和本人頁)復印件；
④畢業(yè)證書；
⑤學信網(wǎng)上下載“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
⑥近期紅底一寸照；
⑦其他資格證書。
本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收��；以上情況如有變化，以公告通知為準。
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。報考者報名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進行初審，初審合格者方可進行考試。
（三）筆試
筆試由山西浦東紅杰人力資源有限公司有限公司組織實施。
1.筆試時間及地點：關注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識測試，主要包括時事政治、法律常識、公文寫作、計算機基礎知識等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間90分鐘。
4.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.筆試成績從高至低按1：2的入圍比例確定面試人員。
6.筆試成績的60%計入最終綜合成績。
（四）面試和綜合成績
面試由山西紅杰人才集團有限公司組織實施。
1.面試時間及地點：關注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合素質(zhì)和舉止儀表等。
3.面試方式分抽題回答、現(xiàn)場提問等。
4.面試成績的40%計入最終綜合成績。
5.綜合成績排名按照筆試成績60%、面試成績40%的比例核算確定最終綜合成績，并按照綜合成績從高分到低分排序，分崗位錄取。綜合成績請登錄紅杰人力人才官網(wǎng)進行查詢。
（五）政審
面試合格者即可進行政審，政審時請攜帶戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明及相關政審材料；政審重點考察思想品質(zhì)、違法違紀等情況，如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照綜合成績排名依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
體檢、政審通過后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。由山西文旅景區(qū)運營管理有限公司委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
七、工作地點
根據(jù)公司安排
八、薪資待遇
薪資待遇面議。
九、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年8月3日
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