山西省太原市中級(jí)人民法院招聘
聘用制法醫(yī)工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司，面向社會(huì)招錄2名聘用制法醫(yī)工作人員�，F(xiàn)將招錄內(nèi)容公告如下：
一、招錄原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招錄工作。
二、招錄崗位及名額
崗位一：男性1名。
崗位二：女性1名。
三、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）具體條件
1.熱愛(ài)法醫(yī)工作，有相關(guān)法醫(yī)類(lèi)司法鑒定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有全日制普通高等院校法醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷須為法醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè));學(xué)士或以上學(xué)位;
3.能熟悉應(yīng)用電腦，熟練操作辦公軟件;
4.年齡不超過(guò) 30周歲，取得主檢法醫(yī)師或主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱的可以適當(dāng)放寬年齡要求 (35周歲)且優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人及其近親屬曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
6.身上有紋身的；
7.其他不宜從事本工作情形的。
四、招錄程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hdfdf.com
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日8:30—12月10日17:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00
咨詢電話：0351-6979666
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名流程：①電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，閱讀招聘公告后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名時(shí)需上傳的材料：
①報(bào)名表，登錄紅杰人力人才官網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；
②本人二代身份證正反面；
③戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))；
④畢業(yè)證書(shū)；
⑤學(xué)位證；
⑥學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證備案表；
⑦本人近期正面免冠同版一寸紅底照片；
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行考試。
（三）筆試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息，不進(jìn)行短信或電話通知。
2.筆試內(nèi)容：政治理論、時(shí)事政治、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)務(wù)等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。
4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.筆試成績(jī)從高至低按1：2的入圍比例確定面試人員(成績(jī)并列的，一并進(jìn)入)。
6.筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
（四）面試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息，不進(jìn)行短信或電話通知。
2.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和舉止儀表等。
3.面試方式：抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。
4.面試成績(jī)的40%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
5.綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取(綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者錄取)。綜合成績(jī)請(qǐng)登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（五）政審
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
試用期間工資按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后工資參照聘用制法律事務(wù)助理發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）和住房公積金。
六、工作地點(diǎn)
山西省太原市中級(jí)人民法院
七、注意事項(xiàng)
（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年11月30日
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