清徐縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度縣級(jí)醫(yī)院
自主公開招聘編外人員公告
為更好地吸引和留住優(yōu)質(zhì)人才，保障縣醫(yī)療集團(tuán)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)和提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》及山西省事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合各公立醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員95名。有關(guān)招聘事宜具體如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則；
（五）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘名額及崗位
（一）招聘名額：95名。
（二）招聘崗位：（詳見附件1《清徐縣醫(yī)療集團(tuán)2024年自主公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表》）。
本次招聘不設(shè)開考比例，但筆試或面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)不得低于65分。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件；
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
7.具備崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
8.涉及法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
9.不適合從事該崗位工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日08:00—2024年7月30日18:00。
（1）咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00（周六日正常報(bào)名）；
（2）報(bào)考咨詢電話：0351-6979666；
監(jiān)督電話：0351－5796486。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
①報(bào)名流程，請(qǐng)用電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/。按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一自行下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料：
（1）本人二代有效身份證；
（2）本人一寸紅底照片；
（3）畢業(yè)證（未領(lǐng)取畢業(yè)證的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)證明及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和專業(yè)機(jī)構(gòu)翻譯的中文版成績(jī)單；
（4）報(bào)名表（應(yīng)包括在現(xiàn)有崗位取得的成績(jī)等，詳見附件2）；
（5）資格、資質(zhì)證書等（已通過考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明）；
（6）已參加工作者，需提供所在單位的同意報(bào)考證明；
（7）所報(bào)崗位其他要求的證明材料。
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。凡因信息及提供資料填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月30日18:00，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4.資格初審及準(zhǔn)考證下載
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的所有個(gè)人資料將進(jìn)行保密，不做他用。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，一堂課考完，考試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。
3.筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），內(nèi)容分為《科目一》和《科目二》，《科目一》為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，《科目二》為《綜合應(yīng)用能力》。
4.參加筆試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
5.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后5天內(nèi)，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
6.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
（四）面試
1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com。
2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過應(yīng)聘人員回答問題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間5分鐘，滿分100分。
3.面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。
考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行百分制�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，報(bào)考人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
考生綜合成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（五）資格復(fù)審
依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。
資格復(fù)審對(duì)象確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審主要審查考生報(bào)名時(shí)填寫信息的各類證書原件等是否符合招聘條件。考生參加資格復(fù)審需如實(shí)提供以下證件、證明材料的原件及復(fù)印件：
（1）本人二代有效身份證；
（2）本人一寸紅底照片2張；
（3）畢業(yè)證；
留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和專業(yè)機(jī)構(gòu)翻譯的中文版成績(jī)單；
（4）報(bào)名表（應(yīng)包括在現(xiàn)有崗位取得的成績(jī)等，詳見附件2）；
（5）資格、資質(zhì)證書等（已通過考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明）；
（6）已參加工作者，需提供所在單位的同意報(bào)考證明；
（7）所報(bào)崗位其他要求的證明材料。
以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該考生體檢資格�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。
（六）體檢及考察
體檢考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如復(fù)檢不合格，取消招聘資格。對(duì)因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
考察工作由縣主管部門及各招聘單位組織實(shí)施。考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
未按規(guī)定時(shí)間參加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
（七）公示
1.經(jīng)體檢考察合格人員，在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合聘用條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。
（八）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，由各用人單位與其簽訂聘用合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期3個(gè)月）辦理入職手續(xù)。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。薪資待遇按各招聘單位編外人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段（如偽造、涂改證件、證明等）獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因,導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅招考紀(jì)律,確保招考工作公開、公平、公正，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在山西省人才招考網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2024年7月20日
附件1：《清徐縣醫(yī)療集團(tuán)2024年自主公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表》。
附件2：報(bào)名表。
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