2025年太原市人大常委會(huì)公開(kāi)招聘
勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)市人大常委會(huì)工作需要，現(xiàn)委托山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄3名勞務(wù)派遣人員到常委會(huì)機(jī)關(guān)工作�，F(xiàn)將公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室輔助工作人員3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）具體崗位及崗位要求
1.年齡要求：35周歲以下（1990年7月8日（含）之后出生）；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
3.具有一定的文字功底和崗位所需要的技能，能熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.各社區(qū)“兩委”班子成員；
8.全日制在讀學(xué)生；
9.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定所列不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hdfdf.com。進(jìn)入主頁(yè)點(diǎn)擊：紅杰集團(tuán)總部→新聞動(dòng)態(tài)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月12日11:00—7月18日17:00。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定節(jié)假日正常報(bào)名）。
咨詢電話：15635378899
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，閱讀招聘公告后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名時(shí)需上傳的材料：
①報(bào)名表，登錄紅杰人力人才官網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hdfdf.com，下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》；
②本人二代身份證正反面；
③戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))；
④畢業(yè)證書(shū)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
⑤近期紅底一寸照片；
⑥無(wú)犯罪記錄證明；
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
1.通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息。一旦報(bào)名成功，不予退費(fèi)。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）筆試
由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hdfdf.com）信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。
4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，從高至低按各崗位招聘人數(shù)1：3的入圍比例確定面試人員。如最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hdfdf.com）信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間5分鐘。
3.面試成績(jī)：滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
5.綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照各崗位綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取。綜合成績(jī)?nèi)缬胁⒘校P試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序。考生綜合成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取,如參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考人員綜合成績(jī)不得低于60分。綜合成績(jī)請(qǐng)登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（六）體檢及考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人選；
2.體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)；
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容；
4.放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬錄用人選
根據(jù)體檢、考察情況，確定擬錄用人選。
（八）儲(chǔ)備庫(kù)建立
除擬錄用人員外，其余人員按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低排名確定儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為自確定儲(chǔ)備人員名單起12個(gè)月。如有空崗名額，從儲(chǔ)備人員中依次遞補(bǔ)。
（九）公示及錄用
根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選，在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)公示，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為錄用人員；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
錄用人員由太原市人大常委會(huì)委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料；所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
按照太原市市直行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣預(yù)算工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、工作地點(diǎn)
派駐在太原市人大常委會(huì)工作。
七、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（四）本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年7月12日
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