山西紅杰人力資源校園代理招聘 合作協(xié)議書 甲方（委托方）山西浦東紅杰人力資源有限公司 乙方（受委托方）： 本著優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展的原則，甲乙雙方就在乙方所屬區(qū)域開展大學(xué)生假期勤工儉學(xué)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一.甲方義務(wù)及責(zé)任 1、負(fù)責(zé)向乙方提供真實、可靠的實習(xí)信息，包括用工單位的基本簡介、招收條件、工資待遇、生活住宿等方面的情況。甲方保證不私扣員工的工資。 2、甲方須按宣傳的信息、時間安排乙方外出人員實習(xí)，如實習(xí)單位出現(xiàn)無故辭退實習(xí)人員，甲方應(yīng)重新妥善安置。 3、甲方需協(xié)助乙方實習(xí)人員辦理好入廠手續(xù)，自辦理好入廠手續(xù)之日起，向乙方的學(xué)生提供為期 的跟蹤服務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)向乙方外出實習(xí)人員提供基本的崗前培訓(xùn)指導(dǎo)。 二.乙方義務(wù)及責(zé)任 1、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供外出實習(xí)人員真實情況，協(xié)助實習(xí)人員辦理好個人有效證件（身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件）。 2、乙方所提供的外出實習(xí)人員應(yīng)服從甲方的各項合理安排，遵章守紀(jì)，不擾亂秩序。 3、若乙方所提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間因違反公司規(guī)章制度、違法、違紀(jì)等原因被公司開除的，其后果甲方概不負(fù)責(zé)。 4、乙方所提供的實習(xí)人員因故（在甲方跟蹤服務(wù)范圍之內(nèi)的）不能在原單位實習(xí)而需離開原單位時，在離開原單位前，需提前一星期與甲方取得聯(lián)絡(luò)，由甲方妥善安排；若乙方實習(xí)人員在未與甲方聯(lián)系的情況下自行離廠，由此造成一切后果，甲方概不負(fù)責(zé)。 三.違約責(zé)任 1、乙方所提供的實習(xí)人員到達(dá)實習(xí)單位后，企業(yè)出現(xiàn)意外未接收，甲方應(yīng)繼續(xù)安置乙方到其他企業(yè)，若安置不了乙方，甲方賠償乙方往返車費。 2、乙方所提供的實習(xí)人員因個人原因不服從安排，甲方有權(quán)終止對實習(xí)人員學(xué)生的安置服務(wù)。甲方保證不私扣工資違約賠償乙方每人次5000元。 3.甲乙雙方達(dá)成合作協(xié)議，乙方不的私自將所招人員輸送他人，如若違約賠償甲方一定損失。 以上協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表（簽字）： 代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日 |
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號