關(guān)于報送2014年勞務派遣經(jīng)營情況報告的通知
晉人社辦函〔2015〕29號 ------太原紅杰人力人才市場 太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，我們承擔著山西百余家大型企業(yè)基礎人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎人力基地】。彌補【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務派遣等公共服務機構(gòu)。我們秉承“與時俱進，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評。 業(yè)務范圍包括：勞務派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業(yè)管理外包服務、保安崗位外包服務、企業(yè)保險代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、家政服務、勞務輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) www.hdfdf.com】企業(yè)、個人免費注冊，招聘免費、求職免費 各市人力資源和社會保障局，各有關(guān)勞務派遣公司：
按照人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（部令第19號）第22條規(guī)定，勞務派遣單位應當于每年的3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。為做好2014年度勞務派遣經(jīng)營情況報告工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、勞務派遣經(jīng)營情況報告有關(guān)數(shù)據(jù)起始和截止日期
2014年度勞務派遣經(jīng)營情況的相關(guān)數(shù)據(jù)起始日期為2014年1月1日，截止日期為2014年12月31日。
二、年度勞務派遣經(jīng)營情況報告的事項
按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第22條，年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，包括如下內(nèi)容：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。
三、不按規(guī)定報送勞務派遣經(jīng)營情況報告的法律責任
1、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第20條規(guī)定，勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，勞務派遣公司申請延續(xù)時，許可機關(guān)不予延續(xù)。
2、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第23條規(guī)定，許可機關(guān)應當對勞務派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
四、加強對勞務派遣經(jīng)營情況報送的指導
各級人社部門許可機關(guān)，要加強對所管轄的勞務派遣單位報送工作的指導，督促其按規(guī)定報送相關(guān)材料和報表，對所報送材料進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并將核驗報告和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
各勞務派遣公司請于2015年3月31日前，將《2014年勞務派遣經(jīng)營情況報告》、《2014年財務審計報告（原件）》、《2014年勞務派遣經(jīng)營情況統(tǒng)計表》共三種材料報送許可機關(guān)，同時提供《2014年勞務派遣經(jīng)營情況報告》和《2014年勞務派遣經(jīng)營情況統(tǒng)計表》的電子版。
以后省人社廳不再就勞務派遣經(jīng)營情況報告問題專門發(fā)文，請各勞務派遣公司按照此文件精神按時報送年度經(jīng)營情況報告。
聯(lián)系人：勞動關(guān)系處 賈新明
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