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山西朔州紅杰人力資源分公司地址：
朔州市市府西街敬德苑小區(qū)門面房6號
聯(lián)系人：劉鵬（總經(jīng)理）
聯(lián)系電話：0349-8888193 18534940851
山西浦東紅杰人力有限公司總部地址：
太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室
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我省保農民工工資出實招
2020年實現(xiàn)基本無拖欠
近日，我省印發(fā)《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（下稱意見）明確，將多措并舉，到2020年，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，實現(xiàn)基本無拖欠。
通過銀行代發(fā)工資保證�？顚Ｓ�
我省圍繞保護農民工勞動所得，以建筑市政、交通運輸、煤炭、水利等工程建設領域，以及勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠農民工工資問題的行業(yè)為重點，建立健全治理欠薪的各項工作機制。
針對預防欠薪，此次意見提出多個實招。首先是實行招用農民工實名制管理，各用工企業(yè)依法與招用的農民工簽訂勞動合同，建立職工名冊并辦理勞動用工備案。
我省還將建立農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度。在工程建設領域，施工總承包企業(yè)應在項目所在地銀行開設農民工工資專用賬戶，專項支付農民工工資。建設單位需將農民工工資單獨撥付到專用賬戶，并由開戶銀行負責對其進行監(jiān)管。在此基礎上，實行銀行代發(fā)農民工工資制度。在工程建設領域，分包企業(yè)負責為招用的農民工申辦實名制工資支付銀行卡，按月將農民工本人簽字確認的工資支付表交施工總承包企業(yè)，通過農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。
工程建設領域全面實行工資保證金制度
我省此次進一步明確，將在建筑市政、交通、煤炭、水利等工程建設領域和發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)，全面實行工資保證金制度。工資保證金繳存納入各主管部門對建設資金到位審查內容之一。工資保證金繳存不足的視為建設資金不到位。這意味著，這些建設單位在項目開工建設之前，必須先預存工資保證金。一旦發(fā)生農民工工資拖欠，可以從工資保證金中予以墊付。同時，實行工資保證金差異化繳存辦法，對連續(xù)兩年未發(fā)生拖欠工資的企業(yè)減半繳存，對連續(xù)3年未發(fā)生拖欠工資的企業(yè)免予繳存。今后，我省還將探索建立企業(yè)欠薪保障金制度、引入第三方擔保方式等，逐步替代工資保證金。
為從源頭預防拖欠農民工工資問題，意見提出在工程建設領域，住房城鄉(xiāng)建設等有關建設主管部門全面推行施工過程結算，督促建設單位按時結算、支付工程款，專戶撥付農民工工資。對長期拖欠工程款或拖欠工程款結算的建設單位，住房城鄉(xiāng)建設等有關建設主管部門不得批準其新項目開工建設。對政府投資工程，發(fā)展改革等政府工程審批部門將加強項目管理，對建設資金不落實的項目不予批準，將保障農民工工資支付納入項目稽查范圍，嚴禁政府投資項目由施工企業(yè)帶資承包。
經(jīng)營異常企業(yè)將被實施重點監(jiān)控
我省還將實行基層預警監(jiān)控機制。各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)加強對轄區(qū)內企業(yè)的日常管理與服務，根據(jù)工商、稅務、水電供應等單位反映的企業(yè)經(jīng)營狀況指標變化情況，將經(jīng)營異常的企業(yè)列為重點監(jiān)控對象。發(fā)現(xiàn)存在不能按時支付農民工工資隱患的，及時向企業(yè)發(fā)出預警，督促其采取措施加以解決，并向上一級政府及其主管部門報告情況。
企業(yè)確因生產經(jīng)營困難需要延期支付農民工工資的，實行企業(yè)欠薪報告制度。與企業(yè)工會或職工代表訂立償還協(xié)議，并主動向當?shù)厝肆Y源社會保障部門、行業(yè)主管部門和工會組織報告有關欠薪情況。有關部門和工會組織將對其實施重點監(jiān)控，并根據(jù)實際情況督促其盡快償還。
違法失信企業(yè)將被多部門聯(lián)合限制
針對已發(fā)生拖欠工資的行為，意見明確將完善應急處置機制。根據(jù)省政府部署，我省各地將進一步健全解決拖欠農民工工資應急預案，完善政府應急周轉金制度等。對欠薪逃匿或欠薪群體性案件，按規(guī)定啟動應急預案，實行政府負責人掛牌督辦。對一時難以解決的案件，將動用工資保證金、應急周轉金或通過其他渠道籌措的資金予以解決，并依法追償。
同時，我省將完善企業(yè)守法誠信管理和失信懲戒機制。我省將加快信用體系建設，推進相關信用系統(tǒng)互聯(lián)互通。人力資源社會保障部門將制定企業(yè)勞動保障守法誠信評價辦法，定期歸集有關部門處理的拖欠工資案件信息，將勞動用工、工資支付情況納入有關部門誠信信息管理平臺或政府公共信用信息服務平臺，向社會公布重大違法失信企業(yè)“黑名單”，并由有關部門記入誠信記錄，按職責依法依規(guī)予以限制。
我省還將健全人力資源社會保障部門與公安機關辦理涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的信息共享、案情通報、案件移送等制度，推進實施行政司法聯(lián)席會議制度。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法移送公安機關追究刑事責任。對采取非法手段討薪或以討要工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究刑事責任。
山西浦東紅杰人力資源公司，是經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準備案成立的，
在朔州市工商行政管理局注冊的專業(yè)、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區(qū)A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，
紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念，以市場需求和客戶需要為導向，構建集人才招聘、咨詢、培訓和派遣服務為一體化的專業(yè)經(jīng)營模式，
通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優(yōu)質專業(yè)服務，為企業(yè)提供適用的人才及針對性的培訓服務，使企業(yè)人力資源配置達到最優(yōu)化，
令快速成長中的企業(yè)更好地致力于核心競爭力的開發(fā)、
最大限度的實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化調配,
提升企業(yè)的競爭力。
紅杰人力資源管理有限公司現(xiàn)有服務人員共200多名，派遣員工及勞動事務規(guī)模上萬多人，其中朔州公司現(xiàn)有服務人員60多名，服務派遣員工800余人。
集團是“全國勞務合作組織”的副主席單位，
已經(jīng)開發(fā)了省內、外41個省市的聯(lián)盟合作機構。整合了一個強大的人力資源服務網(wǎng)絡平臺，能及時滿足企業(yè)日益發(fā)展、業(yè)務不斷擴張后相應的人力資源服務需求。
服務優(yōu)勢
用我們的網(wǎng)絡：為客戶在全國幾十個城市配置專業(yè)顧問和辦事機構。
用我們的人才：按照客戶要求和根據(jù)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行專業(yè)服務。
用我們的專業(yè)：第一時間為客戶解決棘手的問題、增強企業(yè)的應變能力；輝煌顧問團隊精通各地法規(guī)政策，良好的政府關系。
用我們的經(jīng)驗：紅杰與世界500強企業(yè)的成功合作經(jīng)驗，能真正為企業(yè)降低管理成本，以及合理規(guī)避用工風險。
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用我們的服務：紅杰專業(yè)人力資源服務，為客戶提升人力資源競爭力；通過易才專業(yè)的流程梳理，合理規(guī)避用工風險，降低人員流失，提升企業(yè)凝聚力。
用我們的合作：紅杰集團品牌的效應，造成交互效應，提升企業(yè)品牌知名度。
公司實力
06年的經(jīng)營與發(fā)展使紅杰人力資源（集團）連鎖機構成為中國人力資源著名品牌，集團自有的3大人才市場連鎖、跨區(qū)域經(jīng)營、信息共享的一體化格局，
為企業(yè)提供系統(tǒng)的人力資源解決方案�，F(xiàn)固定為100多家知名企業(yè)提供人力資源派遣業(yè)務，派遣人次達上萬多人，固定派遣員工達8000多人，
已發(fā)展成為山西省最大規(guī)模的派遣公司之一，其中勞務輸出年輸出量達2萬人之多，為當?shù)乩习傩談?chuàng)業(yè)就業(yè)服務提供一條龍的便利優(yōu)勢，為政府創(chuàng)就業(yè)服務做出杰出的貢獻。
立體供應鏈優(yōu)勢
現(xiàn)場招聘資源：集團自身3個成熟現(xiàn)場招聘場地，每日求職人數(shù)合計1.5萬人次以上；另和朔州市及周邊地區(qū)50多家人才市場建立了良好的合作關系，日供應量多達1000人；
內地渠道資源：集團在湖北、廣州、河南、河北、四層等12個省市設有下屬的招聘網(wǎng)點和辦事處，與內地18個省市的3700多個學校和勞動人事單位建立了長期合作關系，
真正實現(xiàn)“一地受理，全國聯(lián)動”的服務；
媒介招聘資源：集團擁有專業(yè)的紅杰人力人才資源網(wǎng)（www.hdfdf.com）和紅杰招聘周刊，可提供網(wǎng)絡、報紙招聘；
成熟招聘團隊：專業(yè)的人才招聘團隊通過印制和發(fā)放傳單、發(fā)布報刊網(wǎng)絡廣告、合理調配區(qū)域人才結構等招聘方法，確保招聘質量、招聘錄用率和招聘效率。
科學高效管理優(yōu)勢
擁有200余人的成熟精英管理團隊，其中包括專業(yè)的法律顧問、人力資源專家、人才招聘團隊和員工關系處理團隊，采用完整、
科學的管理體系和規(guī)范的操作流程為客戶提供從人力資源規(guī)劃和配置、人才開發(fā)、人事管理、薪酬管理到人力資源政策咨詢、員工關系管理、
突發(fā)事件處理等一系列的人力資源服務。
政府優(yōu)勢
與政府勞動人事，法律等相關部門保持良好密切的合作關系。是政府勞動部門“春風行動”、“公益性招聘會”等活動的重要組織和參與者。
是協(xié)助政府改善人力資源運用，完善人事體制機制改革的重要積極力量。同時也是政府推動人力資本配置市場化首選合。
山西浦東紅杰人力資源有限公司歡迎各界同盟來我公司參觀指導考察！
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