2017年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定。2016年10月14日以后，報考人員可登錄中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2017）、人社部門戶網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、招考公告以及咨詢電話等情況。

本次招錄共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬余人。考生報名主要采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為2016年10月15日至24日。公共科目筆試定于2016年11月27日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

2017年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作主要有五個特點：

一是繼續(xù)堅持重視基層的用人導(dǎo)向。省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市（地）級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機關(guān)直屬機構(gòu)市（地）級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學(xué)生村官。

二是適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。認(rèn)真落實黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的精神，按照中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）要求，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機關(guān)直屬機構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻，同時，采取允許中央機關(guān)直屬機構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣（區(qū)）級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當(dāng)?shù)亻L期生活、工作的人員招考，落實新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限等措施，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊伍。

三是進(jìn)一步提高考試科學(xué)化水平。繼續(xù)對省級以上和市（地）級以下職位分別命制公共科目筆試試題。對銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位和外交部、商務(wù)部等部門的8個非通用語職位，以及公安機關(guān)人民警察職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查，以滿足招錄機關(guān)實際用人需要。指導(dǎo)部分中央機關(guān)直屬機構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對性和實用性。

四是進(jìn)一步嚴(yán)格考察工作。招錄機關(guān)將按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、誠實守信、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。

五是進(jìn)一步強化考試安全。《刑法修正案（九）》已將包括公務(wù)員錄用考試在內(nèi)的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，中央公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加強與中央網(wǎng)信辦、公安、工信、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)和非法培訓(xùn)機構(gòu)的各類涉考犯罪行為。進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，按照新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》嚴(yán)肅處理考試作弊人員，不斷完善公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強化考試安全管理，建立健全責(zé)任追查追究機制。

中組部、人社部、國家公務(wù)員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、中央公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

山西浦東紅杰人力資源公司，是經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)備案成立的，

在朔州市工商行政管理局注冊的專業(yè)、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區(qū)A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，

紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念，以市場需求和客戶需要為導(dǎo)向，構(gòu)建集人才招聘、咨詢、培訓(xùn)和派遣服務(wù)為一體化的專業(yè)經(jīng)營模式，

通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供適用的人才及針對性的培訓(xùn)服務(wù)，使企業(yè)人力資源配置達(dá)到最優(yōu)化，

令快速成長中的企業(yè)更好地致力于核心競爭力的開發(fā)、

最大限度的實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化調(diào)配,

提升企業(yè)的競爭力。

紅杰人力資源管理有限公司現(xiàn)有服務(wù)人員共200多名，派遣員工及勞動事務(wù)規(guī)模上萬多人，其中朔州公司現(xiàn)有服務(wù)人員60多名，服務(wù)派遣員工800余人。

集團(tuán)是“全國勞務(wù)合作組織”的副主席單位，

已經(jīng)開發(fā)了省內(nèi)、外41個省市的聯(lián)盟合作機構(gòu)。整合了一個強大的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，能及時滿足企業(yè)日益發(fā)展、業(yè)務(wù)不斷擴張后相應(yīng)的人力資源服務(wù)需求。

服務(wù)優(yōu)勢

用我們的網(wǎng)絡(luò)：為客戶在全國幾十個城市配置專業(yè)顧問和辦事機構(gòu)。

用我們的人才：按照客戶要求和根據(jù)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行專業(yè)服務(wù)。

用我們的專業(yè)：第一時間為客戶解決棘手的問題、增強企業(yè)的應(yīng)變能力；輝煌顧問團(tuán)隊精通各地法規(guī)政策，良好的政府關(guān)系。

用我們的經(jīng)驗：紅杰與世界500強企業(yè)的成功合作經(jīng)驗，能真正為企業(yè)降低管理成本，以及合理規(guī)避用工風(fēng)險。

用我們的專家：紅杰顧問團(tuán)隊及專業(yè)法務(wù)，隨時為企業(yè)提供法律咨詢。

用我們的服務(wù)：紅杰專業(yè)人力資源服務(wù)，為客戶提升人力資源競爭力；通過易才專業(yè)的流程梳理，合理規(guī)避用工風(fēng)險，降低人員流失，提升企業(yè)凝聚力。

用我們的合作：紅杰集團(tuán)品牌的效應(yīng)，造成交互效應(yīng)，提升企業(yè)品牌知名度。

公司實力

06年的經(jīng)營與發(fā)展使紅杰人力資源（集團(tuán)）連鎖機構(gòu)成為中國人力資源著名品牌，集團(tuán)自有的3大人才市場連鎖、跨區(qū)域經(jīng)營、信息共享的一體化格局，

為企業(yè)提供系統(tǒng)的人力資源解決方案�，F(xiàn)固定為100多家知名企業(yè)提供人力資源派遣業(yè)務(wù)，派遣人次達(dá)上萬多人，固定派遣員工達(dá)8000多人，

已發(fā)展成為山西省最大規(guī)模的派遣公司之一，其中勞務(wù)輸出年輸出量達(dá)2萬人之多，為當(dāng)?shù)乩习傩談?chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)提供一條龍的便利優(yōu)勢，為政府創(chuàng)就業(yè)服務(wù)做出杰出的貢獻(xiàn)。

立體供應(yīng)鏈優(yōu)勢

現(xiàn)場招聘資源：集團(tuán)自身3個成熟現(xiàn)場招聘場地，每日求職人數(shù)合計1.5萬人次以上；另和朔州市及周邊地區(qū)50多家人才市場建立了良好的合作關(guān)系，日供應(yīng)量多達(dá)1000人；

內(nèi)地渠道資源：集團(tuán)在湖北、廣州、河南、河北、四層等12個省市設(shè)有下屬的招聘網(wǎng)點和辦事處，與內(nèi)地18個省市的3700多個學(xué)校和勞動人事單位建立了長期合作關(guān)系，

真正實現(xiàn)“一地受理，全國聯(lián)動”的服務(wù)；

媒介招聘資源：集團(tuán)擁有專業(yè)的紅杰人力人才資源網(wǎng)（www.hdfdf.com）和紅杰招聘周刊，可提供網(wǎng)絡(luò)、報紙招聘；

成熟招聘團(tuán)隊：專業(yè)的人才招聘團(tuán)隊通過印制和發(fā)放傳單、發(fā)布報刊網(wǎng)絡(luò)廣告、合理調(diào)配區(qū)域人才結(jié)構(gòu)等招聘方法，確保招聘質(zhì)量、招聘錄用率和招聘效率。

科學(xué)高效管理優(yōu)勢

擁有200余人的成熟精英管理團(tuán)隊，其中包括專業(yè)的法律顧問、人力資源專家、人才招聘團(tuán)隊和員工關(guān)系處理團(tuán)隊，采用完整、

科學(xué)的管理體系和規(guī)范的操作流程為客戶提供從人力資源規(guī)劃和配置、人才開發(fā)、人事管理、薪酬管理到人力資源政策咨詢、員工關(guān)系管理、

突發(fā)事件處理等一系列的人力資源服務(wù)。

政府優(yōu)勢

與政府勞動人事，法律等相關(guān)部門保持良好密切的合作關(guān)系。是政府勞動部門“春風(fēng)行動”、“公益性招聘會”等活動的重要組織和參與者。

是協(xié)助政府改善人力資源運用，完善人事體制機制改革的重要積極力量。同時也是政府推動人力資本配置市場化首選合。

山西浦東紅杰人力資源有限公司歡迎各界同盟來我公司參觀指導(dǎo)考察！

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