勞務(wù)派遣型行業(yè)，怎么做稅收籌劃？

    營改增后，總包應(yīng)該怎么來選擇建筑勞務(wù)，降低企業(yè)成本呢？

    1.營改增后，清包工合同稅率降低

    對建筑勞務(wù)公司而言，營改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營改增之前，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的，相當(dāng)于多了8%，所以建筑勞務(wù)公司的稅負相對來說是加重的。

    稅法規(guī)定，清包工合同可以選擇簡易計稅，所以建筑勞務(wù)公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。

    這樣一來，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡易計稅，實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以后，建筑勞務(wù)公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。

    2.總包簽清包工合同更省稅

   （1）選擇與建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同，人工費可抵扣3%

    對于總包而言，選擇與建筑勞務(wù)公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務(wù)公司合作，那么人工費必須要做成工資表的形式，這樣一來就無法抵扣，人工費純粹是按11%開給業(yè)主的。

   （2）無需承擔(dān)工人社保費用

    總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作，不需要再承擔(dān)工人的社保費用。

    營改增之前，工程項目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發(fā)票的時候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個人所得稅了。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報了，在公司注冊所在地開發(fā)票給對方，就不需要扣除工人工資的個稅了。

    我國稅收政策規(guī)定，企業(yè)實際工資總額超過了計稅工資總額3500人的部門不允許稅前列支，必須要繳納高達25%的企業(yè)所得稅。但是，這是可以進行稅務(wù)籌劃，實行勞務(wù)派遣，將工資的總額納入勞務(wù)派遣費用在稅前進行全額列支，從而達到合理避稅。

    比如，某某某建筑行業(yè)勞務(wù)派遣型公司，在重慶正陽工業(yè)園注冊一個個獨，并且申請核定征收，為工資的發(fā)放進行合理避稅。

    國家在制定政策時對某些地區(qū)和行業(yè)會給予鼓勵和扶持，有很強的政策導(dǎo)向。企業(yè)在稅收籌劃方案設(shè)計前應(yīng)全面的對財稅政策進行研讀分析，盡可能取得財政的扶持及稅收的減免。目前建筑設(shè)計行業(yè)主要的增值稅優(yōu)惠政策包括：重慶市正陽工業(yè)園稅收優(yōu)惠政策,只要將企業(yè)注冊在重慶正陽工業(yè)園區(qū)（注冊式，不用實地辦公），增值稅（營改增）根據(jù)地方財政所得部分的30%-50%予以財政扶持獎勵，企業(yè)所得稅按照地方財政所得部分的30%-50%予以財政扶持獎勵。     個人獨資企業(yè)可申請核定征收，所得稅綜合稅率可降低至0.5%-3.1%，通過納稅籌劃解決企業(yè)成本、個人所得稅、分紅等問題

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