山西交通控股集團(tuán)有限公司關(guān)于選聘總法律顧問的公告
根據(jù)工作需要，我集團(tuán)公司擬通過市場化選聘的方式面向社會(huì)招聘3名總法律顧問�，F(xiàn)將具體選聘崗位、條件、程序及有關(guān)要求公告如下：
一、選聘崗位及條件
集團(tuán)公司所屬企業(yè)路橋集團(tuán)、交投集團(tuán)、高速集團(tuán)總法律顧問各1名，具體選聘條件如下：
1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且應(yīng)當(dāng)具有法律相關(guān)職業(yè)資格（國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)具有法律職業(yè)資格或者律師資格）。
3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)管控制能力、處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)和突發(fā)事件能力，具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場競爭意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。
4.具有累計(jì)8年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，熟悉并實(shí)際從事法律事務(wù)相關(guān)工作。
5.分管法律事務(wù)工作的企業(yè)副職（或相當(dāng)于副職的）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員、在企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)部門任職3年以上的中層正職，或主管子企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)部門工作且任相當(dāng)于企業(yè)中層正職職務(wù)3年以上的其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。
本條中“企業(yè)”指山西省屬企業(yè)或相當(dāng)于山西省省屬企業(yè)規(guī)模的企業(yè)。
6.身體健康，能夠勝任本職工作，年齡在50周歲及以下；特殊優(yōu)秀的，年齡可放寬至53周歲（年齡計(jì)算截止到2018年4月30日)。
7.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要具備的其它條件。
8.有下列情形之一的不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）立案審查的；在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提撥使用限制期的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的。
應(yīng)聘者為專職律師或法學(xué)專家的，除應(yīng)同時(shí)具備上述1、2、3、6、7所列條件外，律師應(yīng)當(dāng)具有15年以上企業(yè)法律實(shí)務(wù)方面的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)且從業(yè)聲譽(yù)良好；法 學(xué)專家應(yīng)當(dāng)具有副教授及以上職稱，從事教學(xué)或者科研15年以上，有突出研究能力和優(yōu)秀研究成果，具有企業(yè)法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。受聘律師、法學(xué)專家不得 存在影響其擔(dān)任企業(yè)總法律顧問的相關(guān)問題，且在應(yīng)聘后應(yīng)當(dāng)辭去原有工作，在崗率和專職率達(dá)到100%。
二、報(bào)名
（一）公告發(fā)布
本次公開選聘工作網(wǎng)上公告時(shí)間為2018年7月5日至7月10日。應(yīng)聘人員登錄山西交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.sxjkjt.com.cn/）查看招考公告并下載報(bào)名表（附后），供現(xiàn)場報(bào)名時(shí)用。
（二）現(xiàn)場報(bào)名與資格預(yù)審
時(shí)間：2018年7月11日（上午9:00-12:00，下午3:00-18:00）
地點(diǎn)：太原市南中環(huán)街清控創(chuàng)新基地B座2308室
應(yīng)聘人員必須本人攜帶以下材料參加現(xiàn)場報(bào)名與資格審核：
1.招聘公告里下載填寫的報(bào)名表2份（打印版）;
2.戶口本、身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，如身份證丟失，須提供公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明，臨時(shí)身份證不采用；
3.工作經(jīng)歷證明及證件等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各1份。
4.取得國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
集團(tuán)公司資格預(yù)審小組現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行預(yù)審。
（三）資格復(fù)審
集團(tuán)公司資格復(fù)審小組對(duì)現(xiàn)場報(bào)名通過預(yù)審的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格后電話直接通知應(yīng)聘人員，參加面試。
三、面試
（一）時(shí)間及地點(diǎn)
另行電話通知；
（二）面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，對(duì)面試人員的專業(yè)能力、政策把握、綜合能力等基本素質(zhì)進(jìn)行全面考查；
（三）成績確定以及公布
面試結(jié)束后，在現(xiàn)場顯著位置公布面試成績。
四、考察
根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績從高到低的順序，每個(gè)崗位確定2名考察對(duì)象。集團(tuán)黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的有關(guān)情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)考察不符合任職條件而出現(xiàn)考察人選空缺的，按照成績排名，依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
五、確定聘用人選
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步人選，提交集團(tuán)公司黨委研究決定聘用人選。集團(tuán)公司董事會(huì)按規(guī)定作出聘任決定，辦理入職手續(xù)。
六、選聘人員待遇
集團(tuán)公司所屬路橋集團(tuán)、交投集團(tuán)和高速集團(tuán)總法律顧問分別享受該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，應(yīng)聘者所提供證件、證明及報(bào)名信息不實(shí)的、考試有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。
咨詢電話:0351-7876365
山西交通控股集團(tuán)有限公司
2018年7月4日
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