外包工跟勞務派遣有什么區(qū)別
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產經營項目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發(fā)包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬。其與勞務派遣的區(qū)別如下:
1、法律關系不同，這是兩者最主要的區(qū)別。勞務派遣中，三方主體之間形成三個法律關系。勞動力的實際使用者是用工單位，雇傭者是勞務派遣單位，不同于傳統(tǒng)意義上的勞動關系;外包用工中三方主體間只存在兩個法律關系，勞動力的實際使用者和雇傭者都是承包人，勞動者與承包人之間是勞動關系，這種勞動關系與標準的勞動關系無異。
2、適用的法律不同。勞務派遣單位與用工單位之間訂立的勞務派遣協(xié)議適用合同法和勞動合同法等勞動法律規(guī)范的調整;承包單位與發(fā)包單位之間訂立的承攬合同適用合同法等相關民事法律規(guī)范調整。
3、主體資格不同。勞務派遣單位必須是嚴格依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不少于200萬元的有限責任公司或股份有限公司，用工單位是法人或其他組織;承包人和發(fā)包人既可以是法人、其他組織，也可以是個人。
4、合同標的不同。勞務派遣協(xié)議一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”;勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”。
5、違法的后果不同。勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任;勞務發(fā)包單位除承擔合同約定的違約責任外，對勞動者不承擔責任。
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