勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
勞務(wù)派遣三方就是派遣機構(gòu)、勞動派遣人員和用工單位。那么這三方之間存在著怎樣的法律關(guān)系呢?在勞動合同中，派遣單位需要按照規(guī)定來依法設(shè)立，人事外包與勞務(wù)派遣之間存在著以下三重法律關(guān)系。
一、勞務(wù)派遣法律關(guān)系是什么。
派遣勞務(wù)的法律關(guān)系有兩種;可分為勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
1、勞動關(guān)系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。表現(xiàn)形式有兩種：直接實現(xiàn)勞動過程，間接實現(xiàn)勞動過程。
2、勞務(wù)關(guān)系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進(jìn)行等價交換勞務(wù)派遣過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。
二、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別。
當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關(guān)系很相近，從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務(wù)派遣人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務(wù)關(guān)系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關(guān)系緊密地交叉在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有哪些?
1、主體不同;
2、關(guān)系不同;
3、勞動主體的待遇不同;
4、適用的法律不同;
5、合同的法定形式不同。
三、勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系。
1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、勞務(wù)輸出單位與勞動者是勞動關(guān)系。
3、勞動者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
四、勞務(wù)工和用人單位以及用工單位有什么法律關(guān)系?
派遣工和用人單位是勞動關(guān)系，和用工單位是沒有合同的關(guān)系，勞務(wù)工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，用工單位和勞務(wù)派遣公司是簽訂派遣協(xié)議的關(guān)系。
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