2019晉城陽城縣引進430名人才公告
一、引才名額
本次擬引進各類人才共計430名,不限專業(yè)。引進后分別安排在我縣行政村（社區(qū)）、陽泰集團及所屬煤礦、部分民營企業(yè)工作。
二、引才條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有良好的品行，熱愛農(nóng)村基層及企業(yè)工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.全日制本科畢業(yè)生，年齡須在25周歲及以下（1993年3月1日及以后出生），本科畢業(yè)院校為當(dāng)年高考普通類二本A類及以上院校（專業(yè)）；全日制碩士研究生年齡須在30周歲及以下（1988年3月1日及以后出生）；全日制博士研究生年齡須在40周歲及以下（1978年3月1日及以后出生）；
6.全日制本科畢業(yè)生，限晉城市戶籍（常住戶口所在地或生源地為晉城市范圍內(nèi)）；全日制碩士及以上畢業(yè)生，不限戶籍。
7.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；
8.有下列情形之一的不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
（3）在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、相關(guān)待遇
1.引進的人才到行政村（社區(qū)）工作，由縣委組織部與其簽訂聘任合同；到縣管企業(yè)及民營企業(yè)工作，由用人企業(yè)與其簽訂聘任合同；聘用期限為一年。
2.引進人才的工資待遇參照我縣大學(xué)生村官、比照同類事業(yè)單位人員標準執(zhí)行，并隨之同步提高。
3.引進的人才聘用在行政村工作的，按有關(guān)規(guī)定享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
4.引進的全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，可參照《陽城縣關(guān)于事業(yè)單位引進高層次人才享受財政生活及住房補貼實施辦法》規(guī)定，享受生活和住房補貼。
5.根據(jù)我縣事業(yè)單位急需緊缺人才空缺崗位狀況，對引進的全日制碩士及以上畢業(yè)生，經(jīng)考核可按照《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》進入事業(yè)單位工作。
6.鼓勵和積極引導(dǎo)到行政村（社區(qū)）工作的符合條件的人才進入村“兩委”班子任職。
7.引進的人才工資待遇統(tǒng)一由縣級財政負擔(dān)。
四、方法步驟
（一）發(fā)布公告
在陽城縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告
(http://www.yczf.gov.cn/ )
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2019年3月25日至29日 (上午8:00-12:00下午14:30-18:00)。
3.報名地點：縣黨員服務(wù)中心（地址：縣工商和質(zhì)量監(jiān)督管理局一樓東側(cè)）。
4.報名要求：按照報名資格條件，填寫《陽城縣公開引進全日制本科及以上人才報名登記表》，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。
5.資格審查：報名人員必須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口簿原件及復(fù)印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位及主管部門的同意報考證明;留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人近期一寸紅底照片4張、身份證、學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)校出具的學(xué)籍證明等證書原件及復(fù)印件。
6.報名人員可于公告發(fā)布后，通過陽城縣人民政府網(wǎng)
(http://www.yczf.gov.cn/ )下載報名表并對整個工作環(huán)節(jié)進展情況進行查詢，不再另行通知。
報名人員須對自己提供資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
（三）能力測試
1.資格審查合格者，即可參加能力測試，若引進名額與報考人數(shù)比例在1:1及之內(nèi)的，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)；比例超過1:1不超1:1.5的，只進行面試；比例超過1:1.5的，先進行筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試結(jié)束按照得分從高到低的順序，按引進名額1:1.5比例進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試著重考察面試者的語言表達、綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。
3.面試滿分100分，面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
4.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
5.資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證（筆試證）或未在規(guī)定時間、地點參加面試（筆試）的，視為主動放棄面試（筆試）。
6.《面試證（筆試證）》領(lǐng)取時間關(guān)注陽城縣人民政府網(wǎng)和獲澤紅葉微信公眾號。
全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照引進名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審�？疾觳缓细裾呷∠M資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
經(jīng)能力測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬引進人員有異議經(jīng)查屬實的，取消其引進資格。
（七）選崗
公示期滿后，首先由全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生依次選崗，然后由其他人員按面試成績從高分到低分依次選崗。（直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)的，組織崗前測試，按測試成績從高分到低分依次選崗）。
（八）聘用
選崗后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生先與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。
新引進人員試用期為3個月，考核不合格者取消聘用資格。
五、咨詢與監(jiān)督
公開引進人才期間，相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的報名時間、能力測試時間、體檢時間及注意事項等。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0356-4239356
舉報電話：0356-4812380
本公告由中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年3月21日
報名表.doc
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