太原市公安局杏花嶺分局招聘勞務(wù)派遣制社區(qū)戒毒康復(fù)工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，太原市公安局杏花嶺分局現(xiàn)面向社會(huì)招聘20名勞務(wù)派遣制社區(qū)戒毒康復(fù)工作人員。
一、用工形式
勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市公安局杏花嶺分局從事社區(qū)戒毒康復(fù)工作，工作地點(diǎn)在太原市杏花嶺區(qū)北河灣東街1號(hào)金林佳園1期。
二、招聘原則
按照公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
三、報(bào)考條件
（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè),中共黨員優(yōu)先錄用；
（2）年齡要求22-35周歲,男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm;
（3）具有全日制大專及以上學(xué)歷，警校及公安類院校和所學(xué)專業(yè)為社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
（4）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各種操作系統(tǒng)和辦公軟件；
（5）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
有以下情形之一的，不得錄用：
<1>受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
<2>有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
<3>因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
<4>本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰和正在服刑的；
<5>本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
四、派遣崗位工資待遇及保險(xiǎn)
（1）試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期從正式上崗工作開(kāi)始計(jì)算。
（2）試用期滿，經(jīng)考核合格后，工資2500元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）。
（3）保險(xiǎn)和其他待遇：繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）并發(fā)放冬季取暖費(fèi)。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日-2019年8月16日
上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層）
報(bào)名時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)填寫及攜帶的材料：
1、現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》1份（要求如實(shí)、完整填寫）。
2、本人報(bào)名時(shí)攜帶近期同版紅底免冠一寸照片5張（應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它4張背面用鉛筆寫上名字）。
3、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件，復(fù)印件2份（首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）。
4、身份證原件，復(fù)印件2份（正反面復(fù)印在一張紙上）。
5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印件各2份。
6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份。
7、優(yōu)先錄用的相關(guān)證明原件，復(fù)印件2份（退伍士兵需提供退伍證明2份）。
8、考試費(fèi)用為200元/人，由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。
備注：（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
（三）考試及錄取
本次考試分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員；如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員，由專人負(fù)責(zé)電話通知本人。
1、筆 試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布，敬請(qǐng)留意。
（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試采用閉卷考試形式，時(shí)間為90分鐘；主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、時(shí)事政治以及專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2、面 試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。
3、錄 取
按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定20人擬錄用名單（若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬錄用人員的，參考筆試成績(jī)，分高者錄用）。
（四）政審
對(duì)擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，需提供本人《無(wú)犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，進(jìn)入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。
（六）公示
政審、體檢通過(guò)后，最終確定錄用的人員將在太原市公安局杏花嶺分局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格，出現(xiàn)空缺名額，按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補(bǔ)錄用。
七、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼，關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”。如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
報(bào)名地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層）
聯(lián)系人：馬先生
電話：0351-3343668
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