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太原市萬柏林區(qū)行政審批服務(wù)管理局根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托山西眾瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制咨詢服務(wù)人員15名。
一、用工形式
勞務(wù)派遣形式。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用；
2、年齡在22周歲以上，35周歲以下（1983年7月31日至1997年7月31日期間出生）
3、具有大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為中文、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的，同等條件下優(yōu)先錄用；
4、熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
四、招聘流程
（一） 報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日— 8月16日
上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層）
報(bào)名時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)填寫及攜帶的材料：
1、現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》1份（要求如實(shí)、完整填寫）。
2、本人報(bào)名時(shí)攜帶近期同版紅底免冠一寸照片5張（應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它4張背面用鉛筆寫上名字）。
3、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件，復(fù)印件2份（首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）。
4、身份證原件，復(fù)印件2份（正反面復(fù)印在一張紙上）。
5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印件各2份。
6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份。
7、考試費(fèi)200元/人，由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。
備注：（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
（三）考試及錄取
本次考試分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試的人員；如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員，由專人負(fù)責(zé)電話通知本人。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會(huì)在官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布，敬請(qǐng)留意。
（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，時(shí)間為120 分鐘；主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫作能力、時(shí)事政治以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。
3、錄取
按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定15人擬錄用名單（若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬錄用人員的，參考筆試成績(jī)，分高者錄用）。
（四）政審
對(duì)擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，需提供本人《無犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。進(jìn)入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。
（六）公示
政審、體檢通過后，最終確定錄用的人員將在山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）合同簽訂
公示無異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市萬柏林區(qū)行政審批服務(wù)管理局工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格，出現(xiàn)空缺名額，按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補(bǔ)錄用。
五、薪酬待遇
試用期2個(gè)月，試用期工資為1800元/月；試用期滿后，工資為2000元/月，并繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼，關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”。如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
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