介休市公開招聘一級(jí)網(wǎng)格民生受理員和社區(qū)網(wǎng)格員的公告
根據(jù)山西省《關(guān)于開展“全科網(wǎng)格”試點(diǎn)工作的通知》(晉平安辦〔2020〕5號(hào))和《介休市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)介休市政務(wù)服務(wù)熱線整合建設(shè)實(shí)施方案的通知》(介政辦函〔2020〕61號(hào))文件精神，為進(jìn)一步提升介休市基層社會(huì)治理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一級(jí)網(wǎng)格民生受理員22名、各街道社區(qū)網(wǎng)格員100名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則
二、選聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有吃苦精神;
(二)具有介休市戶籍，25周歲—35周歲(1985年1月1日-1996年1月1日后出生);
(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)身體健康、五官端正、無(wú)殘疾、無(wú)口吃;
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.其它原因不適合從事網(wǎng)格管理工作的。
三、招聘程序及辦法
(一)崗位設(shè)置
本次公開招聘的一級(jí)網(wǎng)格民生受理員分配去向?yàn)椋菏芯W(wǎng)格中心，社區(qū)網(wǎng)格員的分配去向?yàn)椋罕标P(guān)街辦、東南街辦、北壇街辦和西關(guān)街辦的各社區(qū)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名：符合條件者請(qǐng)自行下載并填寫《介休市公開招聘一級(jí)網(wǎng)格民生受理員和社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》(附件)，連同本人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件(戶主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、近期一寸電子免冠彩照，以報(bào)考人姓名命名打包生成一個(gè)壓縮文件，上傳至報(bào)名指定郵箱jzltrlzy@163.com，報(bào)名時(shí)間為：2021年2月2日8:00-2月10日18:00。
2.資格審查：資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名表，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合所報(bào)職位要求所需條件。凡不如實(shí)填寫、填寫信息與所報(bào)崗位要求不符或弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名考試費(fèi)：100元/人。
(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過(guò)“晉中聯(lián)通人力資源有限公司”、“民生介休”微信公眾號(hào)另行通知。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基礎(chǔ)理論知識(shí)以及招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際工作能力，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力傾向測(cè)試兩門，共100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分、行政能力傾向測(cè)試50分，考試不指定大綱和教材，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入面試人選。對(duì)參加筆試成績(jī)有效人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃2倍的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試程序。對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、確認(rèn)。
(五)面試
筆試成績(jī)合格且資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(六)體檢
面試后,依據(jù)總成績(jī)排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格者取消錄用，空缺名額按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)政審
政審不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)考試、體檢、政審合格的報(bào)名者,確定為擬聘用對(duì)象,在“民生介休”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。
(九)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)名者,與晉中聯(lián)通人力資源有限公司辦理聘用合同手續(xù)。聘用合同期限為三年，試用期為3個(gè)月。
四、工資待遇及考核管理辦法
(一)工資待遇。擬錄用人員試用期工資為1700元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后按照省人社廳公布的保險(xiǎn)基數(shù)為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)單位部分，個(gè)人部分由派遣公司從個(gè)人工資中代扣代繳。
(二)崗前培訓(xùn)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定對(duì)招用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議在崗前培訓(xùn)后派遣到用人單位。
(三)考核管理。擬聘人員的管理考核，由市網(wǎng)格中心和所在街道社區(qū)出臺(tái)具體管理辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，暢通退出機(jī)制。試用期不合格或連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)、考核不合格、不服從管理、有重大過(guò)失、嚴(yán)重違紀(jì)違法、徇私舞弊等，依法依規(guī)予以辭退，并由市網(wǎng)格中心對(duì)接晉中聯(lián)通人力資源有限公司進(jìn)行增補(bǔ)。合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)簽。
咨詢電話：17835705522
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