山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園公開招聘“職”等你來！
一、公司簡介
流量是數(shù)字產(chǎn)業(yè)的“現(xiàn)代能源”。為搶抓流量型經(jīng)濟發(fā)展機遇，加速新基建平臺建設(shè)，匯聚新業(yè)態(tài)落地發(fā)展，全國首個數(shù)據(jù)流量生態(tài)園于2020 年 10 月落地山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)。
山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園由上市公司大連天神娛樂股份有限公司、華陽新材料科技集團有限責(zé)任公司、北京北投教育科技集團有限公司、山西晉商民營聯(lián)合投資控股有限公司共同投資設(shè)立，總投資規(guī)模4.9億元，采用市場化產(chǎn)業(yè)化的運營模式，發(fā)揮綜改示范區(qū)先行先試、改革創(chuàng)新的先導(dǎo)示范作用，將省委省政府發(fā)展“六新”產(chǎn)業(yè)的政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造全國最低的互聯(lián)網(wǎng)流量價格洼地，帶動全國流量資源向山西跨區(qū)域集聚，持續(xù)吸引數(shù)字傳媒、數(shù)字文娛、數(shù)字電商、數(shù)字物流、數(shù)字教育、數(shù)字科技等各類對互聯(lián)網(wǎng)流量有需求的數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)群體以及網(wǎng)紅主播、網(wǎng)約派送人士等新的社會階層人士入駐。
生態(tài)園同時引入內(nèi)容營銷服務(wù)、流量精準(zhǔn)投放服務(wù)、網(wǎng)紅服務(wù)、金融服務(wù)、法律服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、投資基金7大生態(tài)服務(wù)公司群體，不斷解決入駐企業(yè)痛點難點問題，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，形成數(shù)據(jù)智能融合、產(chǎn)業(yè)鏈條完善、人才聚集、業(yè)態(tài)豐富的數(shù)據(jù)流量生態(tài)，成為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的樣板。
截至目前，已有近50家數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)入園設(shè)立子公司，其中不乏上市公司、擬上市獨角獸等數(shù)字經(jīng)濟細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。 生態(tài)園已被中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會授予“2021-2023年特色產(chǎn)業(yè)園計劃合作伙伴”，同時山西社會主義學(xué)院在生態(tài)園掛牌成立“現(xiàn)場教學(xué)基地”。
隨著生態(tài)園業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴大，集聚效應(yīng)的不斷增強，服務(wù)項目的持續(xù)增加，山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園運營管理公司現(xiàn)面向社會公開招聘50名高素質(zhì)工作人員,熱誠歡迎有理想、有抱負(fù)的朋友成為數(shù)據(jù)流量生態(tài)園的一員，我們將竭誠提供“想干事、能干事、干成事”的工作平臺。
二、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及任職條件
（一）產(chǎn)業(yè)招商部
招商高級經(jīng)理/經(jīng)理
8人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作的實施與執(zhí)行;
2、參與制定園區(qū)招商推廣計劃,拓展招商渠道;
3、搜集目標(biāo)客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進行招商談判,簽訂合同;
4、維護客戶與招商渠道關(guān)系；
5、收集、調(diào)研、統(tǒng)計行業(yè)相關(guān)信息，為招商提供決策參考。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)資源；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)、營銷從業(yè)經(jīng)驗，或具有孵化器、產(chǎn)業(yè)園的項目招商、商務(wù)運營工作經(jīng)驗；
3、能快速掌握政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策；
4、能夠發(fā)掘企業(yè)痛點，具有敏銳的洞察力，超強的執(zhí)行力；
5、具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判以及口語表達(dá)能力。
薪資待遇：18-30萬/年
（二）產(chǎn)業(yè)運營部
運營高級經(jīng)理/經(jīng)理
12人
崗位職責(zé)：
1、按公司運營流程及工作制度要求進行日常運營工作，協(xié)助入園企業(yè)工商注冊，銀行開戶，并提供相應(yīng)服務(wù)；
2、根據(jù)入園企業(yè)需求，協(xié)助起草入園相關(guān)法律協(xié)議，并根據(jù)獎補政策，核算獎補金額；
3、整理入園企業(yè)資料，運用企業(yè)相關(guān)信息開展各項工作；
4、整理填報運營臺賬，確保資料完整；
5、與入園企業(yè)保持良好溝通，解決企業(yè)合理需求。
6、園區(qū)的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，團隊協(xié)作能力強；
2、熟悉政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，重點為財政獎補政策、稅收政策等，熟練對接稅務(wù)、財政、企業(yè)三方，落實執(zhí)行財政獎補政策；
3、服務(wù)意識強，能夠快速了解不同入園企業(yè)需求，為企業(yè)解決實際問題；
4、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握企業(yè)相關(guān)資質(zhì)（ICP、網(wǎng)絡(luò)貨運、游戲版號等）的資料收集及辦理流程；
5、熟悉掌握企業(yè)工商、銀行、稅務(wù)、社保等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的資料收集及辦理流程。
薪資待遇：5-10k/月
（三）生態(tài)戰(zhàn)略部
戰(zhàn)略研究高級經(jīng)理/經(jīng)理
4人
崗位職責(zé)：
1、研究分析數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及特點，掌握入園企業(yè)痛點；
2、對園區(qū)招商提供戰(zhàn)略研究支持，出具招商BP、研究報告、戰(zhàn)略合作方案等文本；
3、參與入園項目的挖掘、篩選、調(diào)研、談判及落地執(zhí)行，總結(jié)園區(qū)招商經(jīng)驗；
4、協(xié)助擬定園區(qū)招商策略、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究興趣濃厚并至少對某一互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過深入研究；
3、文字撰寫能力、BP制作能力、歸納總結(jié)能力強；
4、熟悉地方經(jīng)濟政策及經(jīng)濟發(fā)展脈絡(luò)。
薪資待遇：6-12k/月
MCN團隊
16人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻IP定位、內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、短視頻劇本、拍攝腳本剪輯等工作；
2、根據(jù)熱點輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證IP賬號的活躍度和影響力；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝、制作、審查等工作，對拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、了解豎屏內(nèi)容構(gòu)圖；
5、視頻剪輯：負(fù)責(zé)KOL內(nèi)容視頻剪輯；
6、視頻包裝：能獨立完成視頻整體的主題、鏡頭銜接、節(jié)奏、音樂等各方面效果把控，完成特效制作及包裝；
7、視頻數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)發(fā)布的短視頻相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、跟進和分析；
8、面試者提供作品集。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)，較強的文字功底，一年以上的相關(guān)經(jīng)驗 ；
2、熟悉抖音快手等短視頻平臺的規(guī)則，腦洞大，想法多，對新鮮、熱門話題敏感，能抓住重點并發(fā)揮創(chuàng)意；
3、對主流剪輯軟件有一定的操作能力，熟悉影視拍攝的主流器材；
4、有創(chuàng)意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場等垂直類目IP孵化經(jīng)驗優(yōu)先；
5、需有孵化經(jīng)驗，有百萬賬號打造成功案例；
6、能獨立完成視頻的拍攝，善于構(gòu)圖，有審美；
7、有網(wǎng)感，隨時了解熱點話題，有較強的溝通能力和抗壓能力(熟悉B站 抖音視頻感覺)；
8、了解創(chuàng)意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場等垂直類目IP行業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：5-10k/月
（四）法務(wù)部
法務(wù)經(jīng)理
1人
崗位職責(zé)：
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理等工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的起草、審核、修改等工作；
3、協(xié)助建立、修改和完善公司的規(guī)章制度管理體系；
4、處理日常訴訟糾紛；
5、結(jié)合國家和地方相關(guān)政策，跟進數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域市場研究分析，跟進行業(yè)熱點及司法動態(tài)；
6、為公司各部門提供法律咨詢，提供法律意見及建議；
7、開展與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；
8、建立外部聯(lián)絡(luò)機制，保持與外部機構(gòu)相關(guān)人員的溝通與交流。
任職要求：
1、具備法律執(zhí)業(yè)資格證書；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，掌握公司法、政府相關(guān)部門政策及法規(guī)；
4、具有扎實的書面文字撰寫功底，良好的信息搜集能力；
5、具有良好的團隊協(xié)作、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇：6-12k/月
（五）財務(wù)部
會計
1人
崗位職責(zé)：
1、參與公司預(yù)算工作，協(xié)助財務(wù)主管具體負(fù)責(zé)預(yù)算工作中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等部分工作；
2、協(xié)助財務(wù)主管具體負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況通報報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計（匯總）、編制和對外發(fā)布工作；
3、日常核算工作；
4、協(xié)助財務(wù)主管具體負(fù)責(zé)梳理管理會計報表和財務(wù)報表差異，并進行分析和原因說明；
5、協(xié)助財務(wù)主管負(fù)責(zé)往來款余額核對管理；
6、協(xié)助財務(wù)主管具體負(fù)責(zé)稅金表編制，并進行納稅申報；
7、協(xié)助財務(wù)主管對接稅務(wù)局、稅務(wù)師事務(wù)所，具體負(fù)責(zé)稅務(wù)報表和其他資料準(zhǔn)備提供；
8、具體負(fù)責(zé)向工商部門、統(tǒng)計部門等國家機構(gòu)數(shù)據(jù)報送工作。
任職要求：
1、中級會計職稱；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上公司會計工作經(jīng)驗；
3、具有較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
薪資待遇：5-10k/月
（五）品宣部
宣傳策劃經(jīng)理
3人
崗位職責(zé)：
1、垂直于數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)各個行業(yè)，負(fù)責(zé)日常新聞監(jiān)測、收集；
2、撰寫相關(guān)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和入園企業(yè)相關(guān)文章（新聞、微信文章）并負(fù)責(zé)微信內(nèi)容的更新及推送，配合園區(qū)抖音、快手賬號的內(nèi)容提煉；
3、參與并撰寫活動方案、活動紀(jì)要；
4、進行網(wǎng)站、微信、今日頭條、新浪等自媒體平臺的文章同步工作；
5、完成品牌宣傳部其他需要配合的工作內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)園區(qū)的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上傳統(tǒng)媒體、記者工作經(jīng)驗，撰寫過政府活動相關(guān)新聞稿件；
2、善于捕捉新聞熱點，文筆能力扎實，能駕馭行業(yè)研究類，政府匯報類文字內(nèi)容；
3、會簡單的自媒體排版，有一定審美能力。
薪資待遇：6-12k/月
（六）綜合部
綜合部部長
1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合部的日常工作，定期、不定期的進行工作分析與安排；
2、建立、健全綜合部管理體系及相關(guān)管理制度；
3、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人才選拔、配置、績效考核、薪酬和培養(yǎng)企業(yè)所需的各類人才，優(yōu)化制定并實施各項制度及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過合理的晉升機制，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，對企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展負(fù)責(zé)；
4、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、網(wǎng)絡(luò)管理方面日常工作并對部門工作內(nèi)容和成果負(fù)責(zé)，保障園區(qū)整體綜合事務(wù)正常高效運作。對園區(qū)各部門行政事務(wù)進行監(jiān)督、管理、考核等，并負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
5、制定公司人力成本、行政費用的年度、月度預(yù)算，并把控相關(guān)費用的使用情況；
6、協(xié)助園區(qū)對政府、工商、稅務(wù)等政府職能部門進行的外聯(lián)工作，并負(fù)責(zé)接待公司重要來賓；
7、組織制定園區(qū)文化建設(shè)實施方案，參與園區(qū)支部及工會的各項工作，組織開展各項文體團建活動。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、文字撰寫能力、歸納總結(jié)能力強，具備過硬的公文寫作能力優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、待人接物能力、溝通交流能力。
薪資待遇：7-12k/月
人力資源經(jīng)理
2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及勞動合同的簽訂；
2、人事檔案的完善和管理；
3、辦公室人員考勤、工資統(tǒng)計制作；
4、新員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正及晉升提薪，并形成相應(yīng)檔案資料；
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)，匯總?cè)藛T需求情況，制定完善招聘計劃并實施；
6、員工技能培訓(xùn)方案，技能的跟進；
7、員工社保、公積金的辦理；
8、各崗位說明書的編寫，完善崗位管理體系；
9、園區(qū)黨支部工作，協(xié)助做好上下級組織的聯(lián)系和對接工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速熟悉公司各項業(yè)務(wù)，熟練掌握各類辦公軟件；
5、具有較強和溝通協(xié)調(diào)能力和待人接物能力。
薪資待遇：5-8k/月
行政經(jīng)理
2人
崗位職責(zé)：
1、在綜合部部門主管的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)園區(qū)的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適整潔的工作環(huán)境；
2、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)的盤點及管理；
3、協(xié)助部門主管及其他部門所需會務(wù)工作，辦理園區(qū)內(nèi)部會議、培訓(xùn)、集體團建活動等組織與安排；
4、及時與園區(qū)各部門對接，保持良好的溝通和實效性，第一時間解決合理需求；
5、節(jié)假日向員工慰問，通知放假及復(fù)工信息，準(zhǔn)備員工福利等工作；
6、整理并妥善保管綜合部合同并制作綜合部合同臺賬；
7、保管園區(qū)公章及園區(qū)業(yè)務(wù)用章事宜；
8、管理公司用車，嚴(yán)格把控個人申請用車并合理安排配車；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格開朗、自信大方，能夠勝任各類公務(wù)接待工作；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練掌握各類辦公軟件；
4、吃苦耐勞、協(xié)調(diào)溝通能力強，具備熟練駕駛能力。
薪資待遇：5-8k/月
四、招聘程序
（一）報名
1、采用公眾號或電子郵箱的報名方式，每名考生限報考一個崗位；
2、如實填寫《山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園運營管理有限公司2021年度公開招聘人員報名表》（識別下方二維碼填寫），并附個人簡歷；
圖片
3、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：
2021年2月19日至2021年3月5日
報名郵箱：
hr@datatrafficecopark.com
（二）資格審核
審查報考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。
（三）筆試
1、筆試方式和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分。
2、筆試時間：分批次安排，筆試前會以郵件形式通知具體時間。
3、根據(jù)報考崗位的不同，涉及經(jīng)濟金融、市場營銷、工商管理等相關(guān)內(nèi)容。
4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束后5個工作日后，以郵件的形式公布筆試成績。
（四）面試及專業(yè)能力測試
1、面試人選確定。據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按照1：2的比例依次確定面試人選（如截止位置有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。
2、面試方式。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
3、面試人選名單、面試時間和地點會在面試前3個工作日通知。
4、根據(jù)筆試、面試的結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘人選。
（五）體檢
擬聘人員需提供近半年的體檢報告。
（六）錄用
按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、福利待遇
完善的薪酬福利體系，具有行業(yè)競爭力的薪資，按照國家法律，為員工提供依法應(yīng)享有的社會保險和住房公積金。
為員工提供5A級寫字樓的辦公環(huán)境，配備食堂（365天供應(yīng)一日三餐）、健身房、休閑活動室、豪華茶歇區(qū)、天空露臺等。職工可享受年終獎金、周末雙休、司齡津貼、帶薪年假、愛心假、交通補助、餐飲補助、節(jié)日福利、下午茶等各項福利。
六、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：孟女士
電話：17636690966（微信同步）
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